重庆探索青年企业家培育新模式建成千余人数字档案库

面对民营企业代际传承难题，重庆正在尝试系统化解决方案。12月15日记者从市工商联获悉，我市实施年轻一代民营经济人士“十百千万”培育工程，已建成年轻一代企业家数字化档案，并建立起“老带新”的代际传承机制。

数字化管理与“青蓝接力”

重庆依托“渝商e服务”平台，开发培育数字管理系统，通过“线上申报、一人一档、动态更新”，建立“十名领军、百名精英、千名骨干、万名新锐”四级培育库。这套系统记录每位入库企业家的基本信息、企业情况、培训记录等，为精准培育提供数据支撑。

在代际传承方面，市工商联聘请张兴海、严琦等5名知名企业家担任成长导师，对51名年轻领军人才进行全周期指导。9月12日举办的“对话未来·继创接力”活动上，老一代企业家与青年企业家同台交流创业经历和管理经验。数据显示，2024年市青商会有17家会员企业进入重庆民营企业100强，37家企业获评“专精特新”。

“青蓝接力·代际传承”活动现场。图源/受访单位供图

政策支持与廉洁教育并重

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据悉，“十百千万”工程已被市委改革办纳入改革项目清单，39个区县建立了本区域培育工作机制，青年企业家商会实现区县全覆盖。

市工商联执委会中45岁以下人员占比达23%。2024年以来，70余名年轻企业家参加市委、市政府会议30余场，提出52条建议，16条建议被采纳。

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值得注意的是，培育工程将廉洁教育纳入重点。今年1月，市工商联组织120余名青年企业家参观廉政教育基地，并发布“青商倡廉、健康成长”规范清单，从企业经营管理、政商交往等方面提出13条具体规范，明确要求“杜绝向公职人员及其亲属馈赠财物”等。市工商联负责人强调，年轻企业家要在政商交往中做到“亲而有度、清而有为”。

系统化培训机制成型