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7 月 24 日，曾任 360 首席法律顾问、三六零 A 股上市公司的首任董事会秘书张帆，今日发布文章「七年之辛：360 首任董秘 2600 万维权实录一」，正式发起公开维权。
张帆称："我离开 360 集团七年了，公司还欠我两千多万元股权激励款项，到现在一分钱都没有支付。多年来我数次与 360 进行善意沟通，毫无效果，今年七月初，我抱着最后的希望给 360 集团实控人周鸿祎先生发微信，他看过之后，把我拉黑了。今天这篇文章，是我迈出公开维权的第一步。"
据张帆描述，2013 年加入 360 集团时，她获得公司限制性股票（RSU）。
2015 年下半年，360 启动美股私有化，包含她在内近两千名员工的未归属期权和限制性股票，按照私有化交易的法律安排，被 "翻转" 至境内持股实体天津奇睿众信科技合伙企业，该主体后续多次更名，现为上海冠鹰企业管理合伙企业。
相关安排写入《合并协议》、向美国证券交易委员会提交的 SC13D/A 文件，文件明确，未归属期权及限制性股票 "应自动且无需期权持有人采取任何行动地，通过 Plan Vehicle 转换为母公司的股权激励奖励，转换后的激励条款须实质相同，且不得减损持有人的经济利益"。
元股证券:ygzq.hk2016 年 6 月 29 日，360 员工在线签署《关于奇虎 360 集团员工股权激励事宜的确认函》，约定天津众信为原美股员工股票期权计划翻转后的境内持股实体，翻转后的权益依照原得权期继续正常得权，"不受私有化以及未来再次上市的影响"。数据显示，共计 1956 名员工完成相关确认。
2016 年 7 月 15 日，360 完成美股私有化交割。
2018 年，三六零借壳江南嘉捷登陆上交所。2018 年 10 月 14 日，上海冠鹰向张帆出具《入资确认函》，书面确认她享有 2016000 股三六零股份的收益权。
张帆提到，依据美国证券法相关规定，美股私有化必须妥善处置员工未归属期权权益，不存在 "终止执行" 的选项。她提出，如果三六零在 A 股重组报告书中披露原美股员工股权激励计划 "已全部停止执行" 属实，当年私有化交易在美国证券监管框架下根本无法完成交割，但私有化顺利落地，还有部分员工完成兑付，二者存在冲突。
2019 年 3 月，张帆从 360 集团离职。
她表示，作为首席法律顾问，2013 年至 2019 年深度参与了 360 的美股私有化、境内外重组和 A 股借壳上市的全过程，后兼任 A 股上市公司三六零的首任董事会秘书，压力大责任大，兢兢业业，不敢懈怠。然而离职七年，相关股权激励收益始终没有兑付。
七年间，张帆通过当面交涉、书面催告、律师沟通等方式尝试协商，但 2026 年 5 月初，360 方律师单方终止沟通。
于是，2026 年 7 月 9 日，张帆微信联系周鸿祎希望沟通事宜，发送信息后却被拉黑。
实盘股票配资张帆称，九年的服务，七年的沟通，最终换来一条微信拉黑，而当时心中的感受是 "悲愤交加，有辱斯文"。
2026 年 7 月 23 日，张帆委托律师正式向三六零安全科技股份有限公司发出律师函，提出诉求：
1. 确认其持有 2016000 股 A 股股权激励权益；
2. 按照上海冠鹰减持均价 13.14 元 / 股，支付股份处置收益人民币 26490240 元，以及自 2021 年 12 月 1 日起至实际付清之日止的迟延付款利息；
3. 就延迟兑付期间的其他经济损失予以合理补偿。
律师函已通过邮件送达公司实控人、董事、董秘、人力相关负责人，纸质原件也已邮寄至三六零公司地址。
张帆表示："善意等不来结果，体面换不来尊重。我选择公开，是希望能够在公众的视线下通过诉讼、仲裁、投诉等合法途径进行我的维权，个体对抗知名大厂，势单力薄，微弱的声音很容易被湮灭，希望在大家的目光注视下，我能够勇敢地捍卫自己的合法权益，不然自己都会瞧不起自己。"
截至目前，360 方面还未有相关回应。
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